会社を知る | 採用情報 | NEXCO西日本コンサルタンツ株式会社

私たちについて

私たちはNEXCO西日本（西日本高速道路株式会社）グループの一員です。

NEXCO西日本グループ唯一の建設コンサルタント企業として高速道路や橋をつくり、管理するための計画・調査・設計を一手に担っています。

複雑かつ高度化する高速道路の技術的課題の解決を通して社会に貢献します。

企業理念

私たちは、橋梁設計および道路設計・各種調査等に関する確かな技術力で、安全・安心・快適に利用していただける道路づくりを通じて、社会に貢献します。

経営方針

常に技術力の研鑽に努め、信頼される専門技術者集団として品質確保に向けた取組みを行います。
変化する社会のニーズを先取りし、独自の技術でお客さまの期待に応えます。
明るく活力ある職場づくりを行い、社員一人一人が「働き甲斐と幸福」を実感できる会社を目指します。
ＮＥＸＣＯ西日本グループの一員として、社会的責任が果たせる会社を目指します。
さらなる技術情報の社内共有化および技術力向上のために、社員教育および新規・中途採用による人員の確保により、組織体制の強化を図ります。

組織構成

詳細はこちらをご覧ください。

福利厚生紹介

休日

完全週休２日制（土日）・祝日・年末年始休日・創立記念にかかる休日

リフレッシュ休暇※　有給休暇（半日・時間単位取得可）・慶弔休暇・産前産後休暇・配偶者出産休暇・体調管理休暇

※ 社員の心身のリフレッシュを目的とし、有給休暇とは別に取得することができる休暇制度。２日以上の連休を推進。

諸手当

時間外勤務手当・深夜勤務手当・資格手当・通勤費・住居手当・扶養手当

役職手当・単身赴任手当・施工管理手当

社会保険: 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

社宅制度: 借上げ社宅あり

レクリエーション

リロクラブ登録施設の優待利用
（詳しくはこちら）

カフェテリアプラン

職場レクリエーション補助制度

健康管理

人間ドック等費用補助制度

予防接種費用補助制度（インフルエンザ）

その他

育児休業制度・介護休業制度・退職一時金制度・同好会補助制度

広島市民球場年間指定席

現場用品貸与（作業服等）

ウォーターサーバー利用

働き方の改善に向けて

働き方改革・ワークライフバランス

・勤怠管理システムによる就業管理

年次有給休暇、リフレッシュ休暇取得推進

直近３年度の実績データ	2019年度	2020年度	2021年度
有給休暇等平均取得日数	14日	16日	14.5日

直近３年度の実績データ	有給休暇等平均取得日数
2019年度	14日
2020年度	16日
2021年度	14.5日

・新型コロナウイルス感染対策の実施

手指消毒、パーテーションの設置等
通勤ラッシュ回避のための時差出勤制度

・女性活躍推進: NEXCOグループ主催の「女性技術者会議」に参加し、社外の女性技術者との意見交換を通じて、より長く働き続けるための課題解決アイディアの共有や、モチベーションアップを図っています。
・育児休業取得の実績（過去4年度実績）: 女性社員：100％
男性社員：20％

会議の様子

キャリアパス

チームの一員として自ら考え、行動し、成長することを目指します!

人材育成・技術力維持・向上

当社では、人材育成及び技術力維持・向上のための研修制度や補助制度が充実しています。

研修制度

新入社員研修・OJT
人材育成塾の開催
NEXCO西日本グループ主催の研修へ参加
外部講師による技術講演会
施工現場見学会
階層別研修

補助制度

研修等への参加費用の補助
資格取得に要する費用の補助
技術士取得一時金

学習支援

学習コーナー設置（本社社屋）

人材育成塾の開催

施工現場見学会の様子